Waves is een jonge en dynamische dienstverlener die de traditionele aard van werving en selectie transformeert. Met onze gedreven slogan, “Vormgeven aan de toekomst van recruitment”, streven we ernaar om het persoonlijke en menselijke aspect terug te brengen in het wervingsproces. Onze missie is om de beste verbindingen te leggen tussen getalenteerde kandidaten en werkgevers, omdat we geloven dat de juiste match een positieve invloed kan hebben op de kwaliteit van zowel werk als leven.
Het ervaren Waves-team zijn in staat om met behulp van het in huis ontwikkelde AI- gebaseerde ‘Talent-Flow’ programma de beste ondersteuning te bieden voor zowel haar opdrachtgevers als de professionals. Het Waves-team bestaat uit gepassioneerde ‘mensen-mensen’ die zich richten op het vinden van de beste match voor zowel de professional als de opdrachtgever. Met ruim 10 jaar ervaring in de Infra-branche kunnen wij waarmaken wat we beloven !
Met onze ervaring en kennis van de infra-branche hebben we in de afgelopen jaren het unieke Talent-Flow programma ontwikkeld waarbij we de nieuwste technologie hebben gebruikt. Dit stelt ons in staat om onze missie, het vormgeven van een nieuwe invulling van recruitment waarbij kwaliteit van leven en werken voorop staan, op een solide en respectvolle wijze in te vullen. Wij willen dit bereiken met relaties die we voor langere tijd op een effectieve, maar vooral plezierige wijze aan ons kunnen binden.
Dankzij ons intelligente 'Talent-Flow' programma zijn we in staat alle relevante informatie 24/7 te delen en toe te lichten. Het geeft informatie en daarmee rust.
Onze missie is het leggen van verbindingen tussen werkgevers en professionals , gebaseerd op respect en vertrouwen. Voor al onze relaties is het leggen van duurzame verbindingen essentieel.
Een team van 'mensen-mensen' zorgt voor een intensieve ondersteuning bij het vinden van de juiste match. De betrokkenheid is de sleutel voor een plezierige zoektocht naar het beste resultaat.
In de wereld van recruitment vormt een betrouwbare partner de basis voor succes. Hierbij vormt de transparantie van informatie en contacten gedurende het gehele proces voor het Waves-team een logisch onderdeel.
Met onze jarenlange ervaring en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI in ons ‘Talent-Flow’ programma, zijn we volledig gericht op de infrastructuurmarkt in Nederland. We werken samen met zorgvuldig geselecteerde opdrachtgevers en professionals, met als doel het opbouwen van een langdurige relatie, waarbij we blijvend contact en ondersteuning bieden waar nodig. Door de oprichting van onze Waves Academy kunnen we onze doelstellingen nog beter realiseren!
Onze expertise in de infra gecombineerd met ons ‘Talent-Flow’ programma en de actieve database met enkele duizenden verbonden professionals geven ons de mogelijkheid ook echt de beste match te vinden ! Voor de opdrachtgevers bouwen we daarmee hun eigen Talent-Pool van bevlogen professionals die passen in de organisatie van de werkgever
Het ‘Talent-Flow’ programma stelt ons in staat om een efficiënte verbinding te creëren tussen professionals en potentiële geschikte functies binnen een passende werkomgeving.
Waves maakt gebruik van geavanceerde algoritmen om zorgvuldig de details van functievereisten en bedrijfscultuur te inventariseren. Op deze manier kunnen we voor onze professionals een logische koppeling maken met de meest relevante werkgevers.
Naar aanleiding van een inhoudelijk intake gesprek kijken wij waar de professional goed zou kunnen passen. In overleg met beide partijen verzorgen wij een introductie.
Aan de hand van een (toekomstige) vacature zoeken wij binnen ons netwerk, en daarbuiten, naar de best passende professional.
Na een grondige screening en intake stellen wij de kandidaat voor bij onze partner.
Wij zijn van A tot Z betrokken in het gehele wervingsproces waarbij wij zowel de opdrachtgever als de professional ondersteunen.
De huidige dynamiek in de infra wordt in de komende jaren een understatement door de exponentiele behoefte aan infrastructuur voor de verduurzaming van onze energievoorziening. Werken in de infra geeft dus zekerheid en voldoening als de werkomgeving past.
Ons Waves infra-team bestaat uit gepassioneerde specialisten die specifieke ervaring hebben met alles wat met infra te maken heeft, zowel mbt de werkgevers als de professionals. Het Waves Talent-Flow programma geeft ons de mogelijkheid om meer dan gemiddeld tijd te besteden aan persoonlijke contacten met onze partners. Juist dit onderscheid ons van de vele jagers in onze sector.
Het in -huis ontwikkelde Talent-Flow programma ondersteunt de Waves specialisten bij het verzamelen en bundelen van de grote hoeveelheid gegevens die nodig zijn om de best passende verbinding te maken tussen werkgever en professional. De alsmaar effectievere AI structuren en daarop gebaseerde algoritmes worden door ons intensief gebruikt om onze doelstellingen te kunnen halen
Voor de professionals waarmee wij contact hebben zijn alleen geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging die naadloos past. Onze zoektocht is dus niet gericht op snelheid maar op een gevoel van ‘thuiskomen’ in een passende omgeving waar de kwaliteiten 100% kunnen worden benut en waar mogelijk uitgebreid.
Basis voor onze zoektochten is het persoonlijk contact met alle betrokkenen. Startpunt is een intensieve verkenning van het ‘DNA’ van de potentiële werkomgeving met de uitgangspunten van de professional. Hierbij vormt het in kaart brengen van de nieuwe collega’s, goed beeld van de werkzaamheden en verwachtingen een belangrijk onderdeel.
De keuze voor regelmatig contact met de ‘mensen-mensen’ van het Waves team is als door 100-en professionals binnen en buiten de infra gemaakt. Ook zonder directe noodzaak om te verhuizen wordt het persoonlijke contact op prijs gesteld en wordt informatie uitgewisseld die voor beide partijen bruikbaar is.
Wij horen graag hoe wij je van dienst kunnen zijn!
We doen er alles aan om zo snel mogelijk te reageren
